By Redacao
A CEO da TheBridgeGlobal, desafiou nesta quinta-feira em Luanda, os ente público e privado a integrarem nas suas empresas estratégias de Responsabilidade Social Corporativa que promovam uma cultura de inclusão e treinamento profissional de talentos jovens dentro das instituições.
Segundo Leonor Sá Machado, uma das ferramentas importantes para a materialização desse desiderato é o Programa CRIAR, para além da formação acadêmica que os jovens trazem com as suas formações, acrescentam-se às competências comportamentais indispensáveis para o sucesso na sua carreira profissional.
” É muito importante que se crie uma consciência colectiva da necessidade de ajudar os nossos jovens a conseguirem uma formação profissional que os ajude a entrarem no mercado de trabalho. A contribuição das empresas para essa experiência é absolutamente insubstituível e tão importante na vida dos jovens que terminam os seus cursos” sublinhou.
Apelamos a todas as empresas para que participem no Programa CRIAR, promovendo a formação profissional dos mais jovens, através de mentorias com os seus colaboradores, certamente mais experientes.
Afirmou que o programa CRIAR foi desenhado para apoiar os jovens na sua entrada no mercado de trabalho e foi desenhado para que o recém-licenciado seja acompanhado na sua formação profissional por um mentor indicado pela empresa parceira, enquanto , paralelamente a esta formação profissional o candidato é acompanhado pelo Centro de Formação Profissional The Bridge com avaliações mensais e uma entrevista também mensal, que se reflete num dashboard de avaliação enviado mensalmente aos RH e aos mentores dos jovens.
Leonor Sá Machado pensa que apesar de ser um programa muito recente, tem tido um sucesso objectivo já que os jovens têm estado a ser absorvidos pelas empresas, de uma forma definitiva, quando termina o programa de formação, contribuindo para a sua inclusão no mercado de trabalho.
Disse que neste momento o CRIAR conta com excelentes resultados, tendo em conta a melhoria constante nas metodologias aplicadas nos processos de recrutamento, formação e seleção assim como os processos de acompanhamento e feedback.
Enfatizou o facto do Programa estar a celebrar os primeiros 6 meses de treinamento profissional com alguns formandos, muitos destes têm avaliações acima da média, com fortes indicadores de que serão contratados por estas empresas parceiras.
Acrescentou que atualmente o CRIAR tem parceria com cerca de 15 empresas de diferentes ramos de actividade, e tendencialmente aumenta o número de formandos. A média de formandos por empresa é de 3 jovens por empresa com empresas com 2 jovens e outras com 5 ou 15 jovens. O período mais escolhido pelas empresas para as formações profissionais é de 12 meses, ou seja, dois períodos de 6 meses.
Lembrou que o CRIAR é um programa de Formação Profissional, implementado pelo CFPTB (Centro de formação Profissional The Bridge) através da TheBridgeGlobal, com o apoio institucional do Ministério do Ensino Superior e do Ministério dos Recursos Minerais, Petróleo e Gás. Apesar destas parcerias não há nenhuma cooperação efectiva entre o Programa CRIAR e o sector Público.
O mesmo foi lançado em Maio de 2023 e conta já com cerca de uma quinzena de empresas parceiras que colaboram na inclusão social de perto de 45 jovens no mercado de trabalho. Apesar dos resultados animadores o CRIAR tem como missão procurar de forma contínua novos parceiros entre todas as empresas instaladas no mercado Angolano.